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尊崇诚实守信的基本原则。
这是身为麦趣尔一员所应该具备的基本品质，和处事的根本标准。诚实守信是我们进行人事评价和衡量的基本标准。
尊重和信赖他人的处世原则。
尊重和信赖他人能够使我们创造良好的工作氛围，本着客观的态度和他人相处。
以业绩为导向的评价标准 。
工作业绩是我们选拔人才的根本标准，我们摒弃因各种私人关系或主观因素影响的人才选拔方案，工作业绩是功过的唯一证据。
立足于实际
本着按需施教的原则，结合公司阶段目标和计划提供有效的培训。
着眼于实用
每一位员工都是培训的主人，提出实用的培训需求，参加实用的培训，将培训的知识和技能运用于实际。
致力于实效
培训的最终目标是创造良好的学习氛围，提高工作效率。每一个员工都能够从培训中有所收获，并且能够得到个人职业生涯规划的实现。
有朋远方来，员工笑颜开；
热情又儒雅，体贴超期待。
谈吐有品味，举止溢真情；
过程极周全，细节更严谨。
所见胜所闻，好感印终生；
朋友遍天下，好客麦趣尔。
展现高尚企业形象、营造和谐外部环境、预防异常处乱不惊、促进公司效益增长、真诚待人以情动人、广交新友不忘旧朋、密切重要外联渠道、守法求实互惠互利。
研发经费不设限、投入产出讲实效、科研成果源于勤、领先全球永攀高。

员工服务细心，将心比心； 宿舍配置齐全，舒适洁净； 餐饮卫生至上，色香味美； 绿化生物防治，四季常青； 公共区域整洁，瑕疵为零； 车辆配载降耗，精心呵护； 设施定期保养，弥久常新

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